Utöver den interna kompetens vi besitter så samarbetar vi även med ett antal externa experter inom olika specialistområden för att alltid vara uppdaterade inom HR-området. Experterna nedan har bland annat varit med och utvecklat flera av våra produkter.
- Namn: Adam Eisen
- Titel: Managementkonsult, Facilitator och Moderator
- Specialistområden: Strategi- och ledarskapsutveckling samt moderator för affärsorienterade internationella konferenser.
Adam är författare till boken Personalengelska och är idag verksam som konsult och facilitator inom strategi och ledarskap. Tidigare ledde han Ericsson Business Consulting och utvecklade verksamheten från ett fåtal konsulter till mer än 180 konsulter i över 20 länder. Han var vice VD för telekomkonsultbolaget Edgecom AB med 120 konsulter i 10 länder samt grundare till språk- och kommunikationsbolaget Advanced Business Communication.
- Namn: Anders Johrén
- Titel: Civilekonom, nyckeltalsexpert och författare
- Specialistområden: Personalekonomi och nyckeltal (finansiella och personalekonomiska).
Anders har arbetat hos Nyckeltalsinstitutet sedan 1996 med utbildningar, utredningar och konsultation, framför allt med ekonomiska argument kring personalfrågor. Anders har skrivit flera böcker och är medförfattare till bland annat "Personalekonomi idag", "Boken om nyckeltal", "Effektiv friskvård – lönsammare företag" och "Personalresurser – ett arbetsmiljöekonomiskt perspektiv".
- Namn: Lotta Molinder Sundqvist
- Titel: HR Konsult
- Specialistområden: Kartläggning, uppbyggnad och utveckling av kundföretags HR-processer.
Lotta är en affärsdriven beteendevetare med bred erfarenhet inom operativt och strategiskt personalarbete och har arbetat inom HR-området sedan 1995. Lotta har agerat i roller som HR-chef, rekryteringskonsult, utbildare, HR-expert samt nätverksledare. Vidare har hon arbetat med bland annat chefsstöd, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, förhandlingar samt chefsutbildningar.
- Namn: Malin Marken
- Titel: HR Konsult/HR Specialist
- Specialistområden: Organisationsförändringar, avvecklingsprocesser, stöd till ledningsgrupper och chefer samt performance management.
Malin är en affärsdriven HR Specialist med stor fokus på kommunikation i HR-relaterade projekt som organisationsförändringar, performance management och i stödarbete till ledningsgrupper och chefer. Malin har mångårig erfarenhet från nordiskt HR-arbete, främst i sälj- och marknadsfokuserade bolag, både på en strategisk och operativ nivå. Hon har vidare arbetat med rekrytering, compensation & benefit och arbetsrättsliga frågor.
- Namn: Patrik Fallberg
- Titel: Advokat och delägare
- Specialistområden: Arbetsrätt för arbetsgivare, till exempel rekryteringar, uppsägningar, avsked, processföring och förhandling.
Patrik har tidigare varit verksam som jurist inom olika SACO-förbund: branschorganisationen för reklambyråer Sveriges Reklamförbund (numera Sveriges Kommunikationsbyråer) samt advokatbyårerna Bird & Bird och Elmzell Advokatbyrå. Som grund har Patrik en jur. kand. från Uppsala Universitet och en Master of Law (LLM) från University of Minnesota Law School.
- Namn: Åsa Bergman Alexandrow
- Titel: HR Konsult
- Specialistområden: Organisationsförändringar, avveckling, arbetsrättsliga frågor, kommunikation, förhandlingar samt coachning till chefer.
Åsa har arbetat inom IT branschen med personalfrågor och som personalchef inom främst sälj- och marknadsbolag, bland annat på Hewlett-Packard och Sony. Åsa har sedan 2007 arbetat som HR konsult inom flera branscher och med olika typer av uppdrag. Åsa har bred HR-erfarenhet inom rekrytering, kompetensutveckling och löner & förmåner liksom Performance Management. Hon har arbetat med dessa frågor både på nordisk och europeisk nivå.