Kundreferenser för våra HR-system

"Wise Chefsportal stödjer våra värderingar och gör att cheferna arbetar mer effektivt i personalärenden."

Den har dessutom frigjort tid för utvecklings- och förändringsfrågor på personalavdelningen samt ökat samarbetet mellan våra olika dotterbolag. Cheferna har direkt tillgång till aktuell och uppdaterad information inom personalområdet, vilket avlastat personalavdelningarna.

Louise Ring, Personaldirektör, Axfood

"Wise e-Betyg har säkerställt att vi använder samma betygsskala, befattningsbeskrivningar och enhetliga beskrivningar av företaget."

För oss på Bilprovningen är det viktigt att snabbt kunna förse vår personal med korrekta tjänstgöringsintyg, från alla vår 200 enheter. Wise e-Betyg har säkerställt att vi använder samma betygsskala, befattningsbeskrivningar och enhetliga beskrivningar av företaget. Tjänsten har även inneburit stora tidsbesparingar för våra chefer och vår HR-avdelning.

Stefan Hesselgren, HR-chef, Bilprovningen

”Vi är otroligt nöjda med Wise Chefsportal och jag rekommenderar den till andra HR-personer jag möter!"

Wise Chefsportal har frigjort tid ifrån HR till att jobba med mer kvalificerade HR-frågor men även gjort både cheferna och oss själva tryggare i att vi faktiskt gör rätt, enhetligt och att vi arbetar effektivt med de mest förekommande HR-processerna. Enkelheten är det bästa – det är enkelt för cheferna att hitta vad de söker, det är enkelt att tydliggöra ansvarsfördelningen, det är enkelt att vidareutveckla processerna och se var vi behöver bli bättre och det är enkelt för HR att administrera.”

Helena Önneby, HR Business Partner, Weber Saint-Gobain

"Den viktigaste effekten är att Chefsportalen underlättar chefernas arbete med dagliga HR-frågor och frigör tid för HR till andra aktiviteter som utvecklar EuroMaint som företag."

Genom Wise Chefsportal har vi fått gemensamma HR-processer som är dokumenterade och synliggörs på ett bra sätt. Det är tydligt vilket stöd som HR ger till organisationen, det är också tydligare till exempel hur ett rehabiliteringsärende ska hanteras, och vem som gör vad. Detta ger oss även bättre möjligheter till att få förslag på ständiga förbättringar från cheferna. Wise Chefsportal är även ett mycket bra verktyg för att introducera nya chefer och få dem lätt att lära sig våra HR-processer.

Införandet av Wise Chefsportal har haft en stor betydelse för att vi skulle lyckas med att förändra vår HR-organisation och att vi skulle höja kunskapsnivån för våra chefer.

Lars Sparw, HR Chef, EuroMaint

Webbaserade verktyg som Wise Chefsportal är en väsentlig kommunikationskanal för en geografiskt spridd organisation som Intersport. Genom Wise Chefsportal kan vi nu på ett effektivt sätt kvalitetssäkra Intersports HR-arbete: våra chefer får tillgång till samma information samtidigt. Bemötandet från våra chefer har varit mycket positivt och de ser det som ett stort stöd i det operativa personalarbetet.

Lars von Schedvin, HR-chef, Intersport