Unga kritiska till
central löneförhandling

Enligt en rapporten "Hög tid för en modern arbetsmarknad" som Ledarna nyligen publicerade, framgår det att sju av tio svenskar i arbetsför ålder vill att lönen ska sättas i egna samtal med chefen och inte på central nivå i fackliga förhandlingar. Särskilt starkt är stödet för individuellt och lokalt satta löner hos den unga populationen, 8 av 10 unga vill själva vara med och påverka sin lön. Rapporten borde vara ett uppvaknande för både den fackliga sidan, men även för arbetsgivarsidan då den tydligt visar att dagens tillvägagångssätt börjar bli föråldrat.

Om lokala förhandlingar och individuella löner ska bli normen måste både arbetsgivare och fackförbund ta ansvar för att det sker korrekt. Facken måste inse att morgondagens kollektivavtal inte kan innehålla procentsatser och kronor utan bör istället vara ett stöd för den enskilde arbetstagaren att själv förhandla om sin lön. Arbetsgivarna i sin tur måste se till att avtalen efterlevs och att kunskapen och engagemanget finns för att lokal lönebildning ska kunna fungera. Om båda parter tar ansvar för att förnya lönebildningen och se till att frånvaron av centralt satta procentsatser inte missbrukas för att hålla lönerna nere, så kan nästa avtalsrörelse bli ett stort steg i att få lönebildningen som svenska medarbetare vill att den ska vara.

Läs mer här:
Facket ska inte bestämma över svenskarnas löner
Lönen ska bestämmas mellan chef och medarbetare